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北部戰區海軍某基地機關基層雙向講評敢講真話實話心裡話
7 Mar 2024 at 07:22pm
北部戰區海軍某基地機關基層雙向講評敢講真話實話心裡話——
建議未被採納，為何掌聲熱烈
■解放軍報記者吳安寧通訊員高先千李華群
“這條建議不能採納！”
前不久，北部戰區海軍某基地機關基層雙向講評會上，該基地領導未採納一名基層教導員所提建議的一幕，在官兵中引發熱議。
當天的機關基層雙向講評會，一開始官兵反映的問題大多不痛不癢，擔心因分寸把握不準當了「出頭鳥」。這樣一來，會議氣氛一直有些不溫不火。
輪到這名教員發言時，他反映，機關辦理基層官兵個人事項時，常因工作頭緒多、任務重等原因，導致一些官兵多次「往乖乖水聽話水失憶水日本春藥日本性奮劑FM2瀰漫之夜DDK迷姦粉金蒼蠅迷情液一滴銷魂催情水返跑」。這名教員建議機關每週拿出固定時間，設立“基層服務日”，集中辦理事項以提高工作效率。
這名教員的建議，在現場官兵引起共鳴。大家都以為，這條攸關官兵切身利益的建議，一定會得到機關的支持和肯定。沒想到，一位與會的基地領導卻未採納這項建議。
看著大家不解的表情，這位領導耐心地解釋道：官兵辦事“往返跑”，反映出個別機關部門和人員責任感不強、服務意識弱化。服務基層、服務官兵是機關職責所繫，對官兵關心關切的問題既不能“擇日辦”，更不能“挑著辦”，而應隨時辦、全力辦，以釘釘子精神抓落實，不斷提升服務品質。
這位領導的話音剛落，現場響起熱烈的掌聲。
這名教員告訴記者，此次機關基層雙向講評會召開前，機關專門進行了思想動員，鼓勵大家實事求是講評機關工作，多提建設性意見。但現場面對基地領導和機關部門負責人，提問題會不會“捅婁子”，建議能不能被採納，大家心裡都沒底。這位基地領導的鮮明態度，讓原本對提意見、出點心存顧慮的基層官兵放下了思想包袱，紛紛舉手發言。
「我艦長期在外執行任務，建議機關多關心任務官兵，組織大家回單位參觀見學，加強交流互動。」該基地某艦教員的發言，讓現場官兵連連點頭。
「這項建議很有針對性！」這名教員發言完畢，參會的基地領導當即表態，讓機關抓緊研究有關方案。
隨著討論逐漸深入，艦艇廠修期間官兵裝備操作機會少、機關新政策宣講不夠及時等問題被擺上桌面，不少官兵還結合崗位實踐提出了針對性建議。參加的基地領導和機關幹部將大家的發言一一記錄下來，作為下一步改善工作的方向。
「隨著反『四風』改作風深入推進，『五多』問題得到較好遏制，文電通知、各種會議明顯減少，但個別機關科室仍存在隨意發'白頭文件'等情況。」某艇政委趁熱打鐵，對個別機關科室在「五多」問題上打「擦邊球」的現象提出意見建議。
「要具體問題具體分析。」該基地一位領導結合機關工作實際分析認為，確屬「五多」問題的，機關應當立即整改；而因工作和任務需要導致的，不能一概歸結為「五多”問題。春藥春藥網媚藥催情藥迷藥東京春藥網春藥用法春藥是什麼春藥使用方法有效春藥購買春藥春藥哪裡買春藥能給你帶來什麼春藥用法春藥製作使用春藥感覺春藥推薦春藥原理春藥使用案例春藥心得春藥效果
這位領導者同時建議，下一步，機關應想辦法暢通民主管道，更好地發揮基層官兵的監督作用，督促機關強化自我約束，從制度上確保「五多」問題不反彈、不回潮。
機關講評一針見血，基層建議直言不諱。該基地領導告訴記者，機關基層雙向講評會結束後，機關梳理總基層提出的6類51條意見建議，採取掛單銷帳方式積極推進解決，基層官兵滿意度不斷提升。
建議未被採納，為何掌聲熱烈
■解放軍報記者吳安寧通訊員高先千李華群
“這條建議不能採納！”
前不久，北部戰區海軍某基地機關基層雙向講評會上，該基地領導未採納一名基層教導員所提建議的一幕，在官兵中引發熱議。
當天的機關基層雙向講評會，一開始官兵反映的問題大多不痛不癢，擔心因分寸把握不準當了「出頭鳥」。這樣一來，會議氣氛一直有些不溫不火。
輪到這名教員發言時，他反映，機關辦理基層官兵個人事項時，常因工作頭緒多、任務重等原因，導致一些官兵多次「往乖乖水聽話水失憶水日本春藥日本性奮劑FM2瀰漫之夜DDK迷姦粉金蒼蠅迷情液一滴銷魂催情水返跑」。這名教員建議機關每週拿出固定時間，設立“基層服務日”，集中辦理事項以提高工作效率。
這名教員的建議，在現場官兵引起共鳴。大家都以為，這條攸關官兵切身利益的建議，一定會得到機關的支持和肯定。沒想到，一位與會的基地領導卻未採納這項建議。
看著大家不解的表情，這位領導耐心地解釋道：官兵辦事“往返跑”，反映出個別機關部門和人員責任感不強、服務意識弱化。服務基層、服務官兵是機關職責所繫，對官兵關心關切的問題既不能“擇日辦”，更不能“挑著辦”，而應隨時辦、全力辦，以釘釘子精神抓落實，不斷提升服務品質。
這位領導的話音剛落，現場響起熱烈的掌聲。
這名教員告訴記者，此次機關基層雙向講評會召開前，機關專門進行了思想動員，鼓勵大家實事求是講評機關工作，多提建設性意見。但現場面對基地領導和機關部門負責人，提問題會不會“捅婁子”，建議能不能被採納，大家心裡都沒底。這位基地領導的鮮明態度，讓原本對提意見、出點心存顧慮的基層官兵放下了思想包袱，紛紛舉手發言。
「我艦長期在外執行任務，建議機關多關心任務官兵，組織大家回單位參觀見學，加強交流互動。」該基地某艦教員的發言，讓現場官兵連連點頭。
「這項建議很有針對性！」這名教員發言完畢，參會的基地領導當即表態，讓機關抓緊研究有關方案。
隨著討論逐漸深入，艦艇廠修期間官兵裝備操作機會少、機關新政策宣講不夠及時等問題被擺上桌面，不少官兵還結合崗位實踐提出了針對性建議。參加的基地領導和機關幹部將大家的發言一一記錄下來，作為下一步改善工作的方向。
「隨著反『四風』改作風深入推進，『五多』問題得到較好遏制，文電通知、各種會議明顯減少，但個別機關科室仍存在隨意發'白頭文件'等情況。」某艇政委趁熱打鐵，對個別機關科室在「五多」問題上打「擦邊球」的現象提出意見建議。
「要具體問題具體分析。」該基地一位領導結合機關工作實際分析認為，確屬「五多」問題的，機關應當立即整改；而因工作和任務需要導致的，不能一概歸結為「五多”問題。春藥春藥網媚藥催情藥迷藥東京春藥網春藥用法春藥是什麼春藥使用方法有效春藥購買春藥春藥哪裡買春藥能給你帶來什麼春藥用法春藥製作使用春藥感覺春藥推薦春藥原理春藥使用案例春藥心得春藥效果
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機關講評一針見血，基層建議直言不諱。該基地領導告訴記者，機關基層雙向講評會結束後，機關梳理總基層提出的6類51條意見建議，採取掛單銷帳方式積極推進解決，基層官兵滿意度不斷提升。
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